IL CONSIGLIO REGIONALE

PREMESSO che:
– il comma 5 bis del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34 (Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19), (GU Serie generale n. 128 del 19-05-2020) convertito con modificazioni nella legge 17 luglio 2020, n. 77 dispone che: “Al fine di garantire l’erogazione dei livelli essenziali di assistenza, gli enti e le aziende del Servizio sanitario nazionale, anche in deroga alle procedure di mobilità di cui all’articolo 30, comma 2 bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e a ogni altra procedura per l’assorbimento del personale in esubero, possono avviare, con le modalità e nei limiti di cui all’articolo 11 del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 35, convertito, con modificazioni, dalla legge 25 giugno 2019, n. 60, procedure selettive per l’assunzione di personale a tempo indeterminato per le categorie A, B, BS e C, valorizzando le esperienze professionali maturate nello svolgimento anche di prestazioni di lavoro flessibile di cui all’articolo 30 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81”;
– il comma 23 dell’articolo 6 della legge regionale n. 17 del 2021 (Disposizioni di carattere istituzionale-finanziario e in materia di sviluppo economico e sociale) dispone che: “Al fine di garantire l’erogazione dei livelli essenziali di assistenza, le aziende sanitarie, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili per tali finalità nei rispettivi bilanci, […], avviano le procedure selettive di cui all’articolo 32, comma 5 bis, del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito con modifiche dalla legge 17 luglio 2020, n. 77 (Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 […] per l’assunzione di personale a tempo indeterminato valorizzando le esperienze professionali maturate nello svolgimento anche di prestazioni di lavoro flessibile di cui all’articolo 30 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81.”;

CONSIDERATO che:
– l’ARNAS Brotzu con la deliberazione del direttore generale n. 315 del 15 marzo 2022 ha disposto l’indizione di una procedura selettiva relativa ai seguenti profili, corrispondenti al 50 per cento dei posti vacanti in ossequio ai principi generali sull’accesso ai pubblici impieghi, come da fabbisogno dell’AOU Cagliari e ARNAS G. Brotzu:
 RUOLO TECNICO
     CATEGORIA A posti 6
     CATEGORIA B posti 4
     CATEGORIA BS posti 3
     CATEGORIA C posti 4
 RUOLO SOCIO-SANITARIO
     OSS posti 47
 RUOLO AMMINISTRATIVO
     CATEGORIA B posti 6
     CATEGORIA BS posti 1
     CATEGORIA C posti 34

– si tratta di una procedura selettiva unificata per titoli e colloquio per la copertura a tempo pieno e indeterminato di vari posti di categoria A/B/BS/C per le necessità dell’ARNAS G. Brotzu di Cagliari e AOU di Cagliari ai sensi dell’articolo 6, comma 23, della legge regionale n. 17 del 2021;
– la procedura selettiva unificata ha come obiettivo la valorizzazione delle esperienze professionali maturate nello svolgimento anche di prestazioni di lavoro flessibile di cui all’articolo 30 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183) e dell’articolo 2, comma 5 bis, del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito con modifiche dalla legge 17 luglio 2020, n. 77 (Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19);
– sono inclusi anche i dipendenti di società titolari di contratti di fornitura di servizi di somministrazione lavoro o anche di soci nel caso di società cooperative o dipendenti delle stesse;
– come previsto dall’articolo 3 della legge 15 maggio 1997, n.127, la partecipazione alla procedura in esame non è soggetta a limiti d’età e per quanto applicabile si fa inoltre riferimento all’articolo 1, comma 268, della legge n. 234 del 30 dicembre 2021;
– nello specifico, la selezione riguarda l’assunzione di personale a tempo indeterminato, per titoli e colloquio, per la copertura a tempo pieno e indeterminato dei seguenti profili:
 RUOLO TECNICO
     CATEGORIA A posti 6
     CATEGORIA B posti 4
     CATEGORIA BS posti 3
     CATEGORIA C 6 posti 4
 RUOLO SOCIO-SANITARIO
     OSS posti 47
 RUOLO AMMINISTRATIVO
     CATEGORIA B posti 6
     CATEGORIA BS posti 1
     CATEGORIA C posti 34

RILEVATO che:
– con la deliberazione n. 1259 del 25 ottobre 2022, modificata con atto n. 1278 del 3 novembre 2022, si è proceduto a stilare due elenchi di cui uno relativo ai candidati ammessi (elencati nell’allegato A al provvedimento) l’altro relativo agli esclusi (elencati nell’allegato B del provvedimento), nonché alla nomina della commissione esaminatrice;
– con la deliberazione n. 127 adottata dal direttore generale in data 1° febbraio 2023 è stata approvata la graduatoria di merito della selezione per titoli e colloquio per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 47 posti di operatore socio-sanitario – categ. B, livello super, ai sensi dell’articolo 6, comma 23, della legge regionale n. 17 del 2021 per le necessità dell’ARNAS G. Brotzu di Cagliari;
– con la deliberazione n. 173 adottata dal direttore generale in data 10 febbraio 2023 è stata disposta l’assunzione a tempo indeterminato n. 47 unità di operatore socio-sanitario – cat. BS, a tempo pieno e indeterminato mediante l’utilizzazione della graduatoria relativa alla procedura selettiva per titoli e colloquio, ai sensi dell’articolo 6, comma 23, della legge regionale n. 17 del 2021, approvata con deliberazione n. 1376 del 18 novembre 2022,

impegna il Presidente della Regione e l’Assessore regionale
dell’igiene e sanità e dell’assistenza sociale

a voler procedere allo scorrimento della graduatoria approvata con deliberazione n. 127 adottata dal direttore generale dell’ARNAS G. Brotzu in data 1° febbraio 2023, al fine di consentire la stabilizzazione di tutti i lavoratori in possesso dei requisiti.

Cagliari, 11 ottobre 2023