CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA

XVI Legislatura

Interrogazione n. 1829/A

(Pervenuta risposta scritta in data 15/06/2023)

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CORRIAS – COCCO – GANAU – COMANDINI – DERIU – MELONI – MORICONI – PINNA – PISCEDDA – LAI – CADDEO – LOI – ORRÙ – PIU – AGUS – SATTA Gian Franco – ZEDDA Massimo, con richiesta di risposta scritta, riguardo alla campagna antincendio 2023 e alla urgente necessità di procedere alle assunzioni già previste nell’Agenzia FoReSTAS.

I sottoscritti,

premesso che:
– lo scorso 4 maggio la Giunta regionale ha approvato la deliberazione n. 17/53 recante “Pre-scrizioni regionali antincendio 2023-2025”;
– nelle premesse del documento l’Assessore regionale della difesa dell’ambiente, nelle more dell’approvazione del piano regionale antincendio per il triennio 2023-2025, ha evidenziato “la necessità di procedere con urgenza all’approvazione dello stralcio relativo alle Prescri-zioni regionali antincendio 2023-2025, al fine della loro immediata applicazione e dell’av-vio di un’adeguata e tempestiva campagna di informazione rivolta a tutti i cittadini e soggetti interessati”;
– oltre alle prescrizioni che costituiscono l’allegato alla delibera e all’annuncio della stipula di una convenzione, anche per il 2023, con il Corpo nazionale dei vigili del fuoco, l’Assessore manifesta la necessità anche per il 2023 di “impartire all’Agenzia FoReSTAS un indirizzo affinché la stessa agenzia, fatta salva la prioritaria attività di prevenzione entro i perimetri amministrati, contribuisca con le proprie maestranze alle attività di prevenzione di compe-tenza del territorio demaniale regionale e dei comuni”;
– nell’allegato alla delibera è riferito che dal 1° giugno al 31 ottobre, vige il periodo di “elevato pericolo di incendio boschivo”;

evidenziato che:
– dai documenti approvati, come riferiscono peraltro questi giorni gli organi di stampa, emer-ge un quadro preoccupante riguardo al numero degli uomini impegnati nell’estate 2023 nella campagna contro gli incendi boschivi: sarebbero 7.400 contro i 9.350 della precedente campagna 2022, con un calo di quasi 2.000 unità;
– come lo stesso Assessore riferisce, oltre a coloro che non hanno superato le apposite visite mediche, molti dei quali parrebbero essere agenti del Corpo forestale, a mancare sono i nu-merosi operai FoReSTAS che nell’ultimo anno sono stati collocati in pensione e che non so-no stati ancora sostituiti;

dato atto che:
– il personale di FoReSTAS è calato notevolmente negli ultimi anni per via dei pensionamenti e molto del personale ancora in servizio ha un’età media elevata;
– parrebbe che gravi carenze di organico siano riscontrabili oltre che tra gli operai anche tra il personale amministrativo e che tale carenza si ripercuota negativamente sulle attività degli uffici e sulle tempistiche del procedimento, determinando ritardi nel pagamento ai fornitori;
– per sbloccare il turnover e consentire finalmente il reintegro delle unità di personale cessate dal 2010 ad oggi, con la legge regionale 9 marzo 2022, n. 3, la Regione ha disposto all’arti-colo 11 lo stanziamento straordinario di 46.000.000 di euro (6 milioni per il 2022 e 20 mi-lioni per ciascuno degli anni 2023 e 2024) nel triennio 2022-2024 per autorizzare l’Agenzia FoReSTAS, nel rispetto del piano triennale del fabbisogno e nei limiti delle facoltà assun-zionali vigenti, ad effettuare un Piano straordinario triennale di assunzioni di personale;
– lo scorso 9 febbraio, l’Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione, l’Assessore regionale della difesa dell’ambiente, il Direttore generale dell’ASPAL e i vertici di FoReSTAS sono stati auditi in Prima Commissione e, tutti, in quell’occasione, assicuraro-no che la Giunta avrebbe adottato in tempi rapidi tutti gli atti finalizzati al reclutamento;
– a oggi, dopo oltre un anno dall’approvazione della norma, non risulta nessun atto in questa direzione da parte della Giunta regionale, nonostante l’avvio del Piano triennale delle assun-zioni fosse previsto già per il 2022 e nonostante le numerose sollecitazioni da parte dei gruppi di minoranza attraverso interrogazioni e mozioni;

atteso che:
– la lotta agli incendi riveste un ruolo centrale tra le attività svolte da FoReSTAS e impegna numerosi uomini organizzati in squadre sul territorio, nelle postazioni di vedetta, nella guida degli automezzi e, anche prima dell’avvio della stagione, molti operai sono impegnati nella ripulitura delle fasce parafuoco e dei perimetri forestali;
– le attività nelle campagne antincendio impegnano gran parte del personale dell’Agenzia per circa sei mesi l’anno;

ritenuto che:
– la Giunta debba approvare al più presto tutti i documenti utili all’avvio delle procedure per il reclutamento del nuovo personale presso FoReSTAS e che non vi sia giustificazione alcuna per il continuo rinvio delle assunzioni;
– il ruolo di FoReSTAS nella campagna antincendio, come demandato dalla deliberazione n. 17/53, è di primo piano e per essere svolto necessita di un enorme dispiegamento di risorse umane e finanziarie,

chiedono di interrogare il Presidente della Regione, l’Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione e l’Assessore regionale della difesa dell’ambiente per sapere:

1) se siano al corrente di quanto sopra riferito soprattutto per quanto riguarda la riduzione del numero degli uomini coinvolti nella lotta agli incendi;
2) se non ritengano che il mancato apporto in termini di uomini dell’Agenzia FoReSTAS alla lotta agli incendi possa comprometterne gli esiti o, in ogni caso, determinare un conseguente allentamento delle attività di tutela del patrimonio forestale e ambientale;
3) se non ritengano, a tal fine, urgente procedere al più presto con l’approvazione di tutti i do-cumenti finalizzati all’avvio delle procedure di reclutamento di nuovo personale presso l’A-genzia FoReSTAS;

4) quali siano, in ogni caso, le modalità e le tempistiche per l’attuazione del Piano triennale di reclutamento del personale presso l’Agenzia FoReSTAS

Cagliari, 30 maggio 2023