CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA

XVI Legislatura

Interrogazione n. 1823/A

(Pervenuta risposta scritta in data 15/06/2023)

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COCCO – CORRIAS – LAI – CADDEO – LOI – ORRÙ – PIU, con richiesta di risposta scritta, sulla grave carenza di personale dell’Agenzia FoReSTAS da impiegare nella campagna regionale antincendio 2023.

I sottoscritti,

premesso che:
– l’Agenzia FoReSTAS contribuisce, con le proprie dotazioni, alle attività di prevenzione nel territorio demaniale regionale e dei comuni, al fine di ridurre il rischio di incendio nei territori, con interventi prioritari in presenza di insediamenti civili, turistici, industriali e aree boscate;
– con deliberazione n. 17/53 del 4 maggio 2023 la Regione ha approvato, nelle more dell’approvazione del piano regionale antincendio per il triennio 2023-2025, lo stralcio relativo alle prescrizioni regionali antincendio 2023-2025, al fine di dare avvio alla campagna di informazione e di sensibilizzazione rivolta alla popolazione e ai soggetti interessati e dare manda-to all’Agenzia FoReSTAS di cooperare alle attività di prevenzione degli incendi sui territori di competenza della Regione e dei comuni della Sardegna;
– a ridosso dell’inizio della campagna regionale antincendio 2023, i sindacati di categoria e l’Associazione dei comuni italiani (ANCI) esprimono forte preoccupazione sulle attività di prevenzione e di lotta attiva agli incendi messe in campo dall’Agenzia FoReSTAS a causa delle gravi carenze nell’organico;
– a causa dei pensionamenti degli ultimi anni e del blocco del turn over di FoReSTAS e del CFVA, l’età media del personale in servizio si è notevolmente elevata con un rilevante nu-mero di lavoratori over 60 prossimi alla pensione;

considerato che:
– l’Agenzia FoReSTAS attualmente conta in organico circa 4.600 lavoratori a fronte di un organico previsti di oltre 6.600 dipendenti (circa 2.000 unità in meno), nonostante sia già previsto e finanziato con una legge regionale un piano di assunzioni per centinaia di lavoratori;
– il Corpo forestale e di vigilanza ambientale della Regione Sardegna in molte sedi territoriali presenta preoccupanti carenze in organico, infatti a fronte di circa mille agenti da impiegare con funzioni operative di prevenzione e di lotta agli incendi, soltanto una parte di questi può essere utilizzata per la campagna antincendi 2023, in quanto per quasi la metà dei dipendenti è stata riconosciuta l’inabilità alle attività operative a causa dell’età;
– i ritardi e le incertezze nel reclutamento del nuovo personale nell’Agenzia FoReSTAS e nel Corpo forestale, determinano un inevitabile allentamento delle attività di tutela del patrimonio forestale e ambientale sempre più minacciato dagli incendi e dal dissesto idrogeologico;

evidenziato che:
– anche quest’anno la macchina antincendi regionale parte con gravissime deficienze organizzative e di personale che determineranno prevedibili emergenze nella maggior parte della Sardegna, specialmente nei mesi più caldi e nei territori più interni dell’Isola;
– in questo contesto risulta essenziale il contributo svolto dai volontari e dal personale delle compagnie barracellari che con grande sacrificio operano, nell’espletamento delle proprie attività istituzionali, con interventi di eccezionale pericolosità e rilevante valore sociale;

ritenuto necessario:
– garantire il puntuale svolgimento delle attività dell’Agenzia FoReSTAS, con particolare riferimento alla prevenzione e alla lotta agli incendi;
– garantire l’ingresso di specifiche qualifiche professionali, di cui l’Agenzia FoReSTAS e il Corpo forestale hanno maggiormente bisogno, da assumere con contratti di lavoro a tempo pieno e indeterminato;
– garantire le attività di prevenzione e di lotta attiva agli incendi, con particolare riferimento all’ottimizzazione delle azioni di previsione, prevenzione e spegnimento mediante l’attua-zione di specifiche e predeterminate procedure da adottare con il coordinamento delle Dire-zioni generali del Corpo forestale e di FoReSTAS,

chiedono di interrogare il Presidente della Regione, l’Assessore della difesa dell’ambiente e l’Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione per sapere:

1) quali siano le motivazioni che finora hanno impedito l’attivazione delle procedure di reclutamento del nuovo personale da parte dell’Agenzia FoReSTAS come previsto dalla legge regionale n. 3 del 9 marzo 2022;
2) quali azioni intendano adottare, o far adottare, al fine di procedere in tempi brevi all’assunzione di nuovo personale da impiegare nella campagna regionale antincendi 2023.

Cagliari, 23 maggio 2023