CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA

XVILegislatura

Interrogazione n. 1738/A

(Pervenuta risposta scritta in data 27/06/2023)

MANCA Desirè Alma, con richiesta di risposta scritta, sulla assenza di assunzioni relative al profilo professionale di assistente sociale nel Piano triennale del fabbisogno del personale.

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La sottoscritta,

premesso che:
– l’assistente sociale è il professionista principale per formazione tecnico-professionale specifica, deputata al processo di trait d’union tra la componente sociale e quella sanitaria;
– l’inserimento della figura professionale dell’assistente sociale nel sistema sanitario regionale è imprescindibile in quanto necessaria al compimento di tutte quelle funzioni e competenze professionali in materia di integrazione socio sanitaria;
– il servizio sociale professionale contribuisce a promuovere la realizzazione di progetti di welfare comunitario, coinvolgendo i servizi sanitari competenti;
– l’assistente sociale è professionista dell’aiuto e opera in diversi ambiti:
– nelle unità di valutazione multidimensionali e multiprofessionali (UVT), modalità di lavoro integrato fondate sulla necessità di realizzare progetti sempre più personalizzati quali: percorsi di dimissione protetta, passaggi nella presa in carico dal servizio sociale ospedaliero a quello territoriale, tra servizi per minori e servizi per adulti, con la rivalutazione congiunta del progetto personalizzato di intervento, percorsi diagnostico-terapeutici assistenziali -, interventi dedicati in particolare a situazioni multiproblematiche;
– ha competenza e azione nell’implementazione delle cure intermedie, ovvero l’insieme di servizi sanitari e sociosanitari finalizzati a mantenere il più a lungo possibile la persona fragile, disabile ed affetta da patologie croniche in una situazione di autonomia, assistenza e cura al proprio domicilio (deliberazione della Giunta regionale n. 63/12 dell’11 dicembre 2020 “Interventi di sostegno alla domiciliarità per le persone con disabilità gravissima – Linee d’indirizzo 2021 – Ritornare a casa Plus);
– nella tutela e sostegno delle persone in situazione di multiproblematicità e/o cronicità, favorendo il processo di autonomizzazione ed empowerment, nell’ambito di percorsi di inclusione sociale e/o lavorativa (progetti di vita indipendente, rdc, includis);

considerato che:
– nel Piano triennale del fabbisogno del personale 2023-2024-2025, allegato alla deliberazione del direttore generale n. 240 del 14 novembre 2022 non sono previste assunzioni per il profilo professionale “Prof. assistente sociale – D” e Prof. assistente sociale senior – DS”;
– da una prima indagine nell’ambito dell’intera regione Sardegna svolta dal sindacato Sunas si stima una preoccupante carenza dell’organico dell’assistente sociale in diverse aree della nostra regione in cui si registra per alcuni distretti socio-sanitari la totale assenza di questo professionista con notevoli ripercussioni sull’area socio-sanitaria-assistenziale nel suo complesso;
– alcuni servizi quali consultori e NPI, non solo sono sotto organico ma numerosi sono veramente privi della figura dell’assistente sociale;
– tale carenza riguarda diverse aree della nostra regione, dove contestualmente si registrano gravissime situazioni di disagio socio-sanitario in particolare per i giovani e gli adolescenti soprattutto consequenziali al Covid;

rilevato che:
– le conseguenze del Covid hanno comportato il manifestarsi di un disagio psichico dai risvolti fortemente preoccupanti che richiedono interventi mirati di natura non solo sanitaria ma di supporto socio-sanitario anche per le figure genitoriali e i contesti parentali nel suo insieme da parte dell’assistente sociale che rappresenta una garanzia del setting di cura e della continuità nella presa in carico;
– la pandemia da Covid-19 ha confermato/denunciato come l’integrazione sociosanitaria sia essenziale per la definizione di percorsi integrati di presa in carico dei cittadini sul versante sanitario e su quello sociale.

ritenuto che la mancata previsione di assistenti sociali nel Piano triennale del fabbisogno a cura dell’Azienda ARES è gravissima;

sottolineato inoltre che nel 2021 e nel 2022, l’ATS e l’ARES hanno pubblicato 2 concorsi, di cui una selezione per titoli ed un concorso per esami, per n. 28 unità per assistenti sociali e ad oggi non si hanno notizie relative ad entrambe le selezioni, mentre il piano di fabbisogno triennale non prevede assunzioni in tale ambito,

chiede di interrogare il Presidente della Regione e l’Assessore regionale dell’igiene e sanità e dell’assistenza sociale per sapere:
1) se siano a conoscenza
2) quali azioni intendano mettere in campo con urgenza affinché la figura dell’assistente sociale venga inserita nel Piano triennale del fabbisogno del personale 2023-2024-2025 dell’ARES.

Cagliari, 25 gennaio 2023