CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA

XVILegislatura

Interrogazione n. 1709/A

(Pervenuta risposta scritta in data 20/12/2022)

COCCO – LAI – CADDEO – ORRÙ – AGUS – CORRIAS – DERIU – GANAU – LOI – MORICONI – PINNA – PIU – SATTA Gian Franco, con richiesta di risposta scritta, sulla mancata applicazione della legge regionale sullo sblocco del turnover nell’Agenzia FoReSTAS.

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I sottoscritti,

premesso che:
– l’Agenzia FoReSTAS contribuisce, con le proprie dotazioni, alle attività di prevenzione nel territorio demaniale regionale e dei comuni, al fine di ridurre il rischio di incendio nei territori, con interventi prioritari in presenza di insediamenti civili, turistici, industriali e aree boscate;
– al fine di rafforzare il ruolo strategico svolto per lo sviluppo del territorio e dell’ambiente della Sardegna, l’articolo 11, comma 2, della legge regionale n. 3 del 9 marzo 2022, autorizza l’Agenzia FoReSTAS, nel rispetto del piano triennale del fabbisogno e nei limiti delle facoltà assunzionali vigenti, ad effettuare un Piano straordinario triennale di assunzioni di personale per consentire il reintegro delle unità di personale cessate dal 2010 ad oggi;
– per le finalità di cui all’articolo 11, comma 2, della legge regionale n. 3 del 2022 è autorizzata la spesa di euro 6.000.000 per l’anno 2022 e di euro 20.000.000 per ciascuno degli anni 2023 e 2024 (missione 09 – programma 02 – titolo 1);

considerato che:
– a quasi un anno dall’approvazione della legge regionale l’Agenzia FoReSTAS non ha ancora provveduto ad attivare le procedure di reclutamento del nuovo personale interessato e, quindi, ad utilizzare i 6.000.000 di euro previsti per l’annualità 2022;
– l’articolo 49, comma 1, lettera a), della legge regionale 27 aprile 2016, n. 8 (Legge forestale della Sardegna) prevede che le assunzioni nell’Agenzia FoReSTAS siano effettuate mediante concorso pubblico per le funzioni impiegatizie e dirigenziali e attraverso la richiesta di avviamento presso i centri dei servizi per il lavoro competenti per territorio, per le mansioni di operaio comune, qualificato o superiore;
– in data 7 dicembre 2022 sul sito ufficiale dell’Agenzia FoReSTAS è stato pubblicato un bando di concorso pubblico per esami per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 23 unità di personale da inquadrare presso i servizi dell’Agenzia FoReSTAS, nella categoria c – livello retributivo C1 – profilo professionale “istruttore amministrativo”, di cui n. 9 unità riservate al personale di ruolo dell’Agenzia FoReSTAS;
– con l’avviamento del sopracitato concorso per il reclutamento di 23 unità di istruttore amministrativo, non sono state contestualmente avviate le procedure per il reclutamento del personale per le mansioni di operaio comune, qualificato o superiore;

ritenuto necessario garantire il puntuale svolgimento delle attività dell’Agenzia FoReSTAS, con particolare riferimento alla prevenzione e alla lotta agli incendi, attraverso l’ingresso di specifiche qualifiche professionali, di cui l’Agenzia ha maggiormente bisogno, da assumere con contratti di lavoro a tempo pieno e indeterminato;

evidenziato che i ritardi e le incertezze nel reclutamento del nuovo personale da parte dell’Agenzia FoReSTAS, determinano un inevitabile allentamento delle attività di tutela del patrimonio forestale e ambientale sempre più minacciato dagli incendi e dal dissesto idrogeologico,

chiedono di interrogare il Presidente della Regione, l’Assessore della Difesa dell’ambiente e l’Assessore degli Affari generali, personale e riforma della Regione per sapere:
1) se siano a conoscenza della grave situazione di criticità presente nell’agenzia FoReSTAS a causa della grande deficienza di personale;
2) per quale motivo non sono state ancora attivate le procedure per il reclutamento del personale previsto dell’articolo 11, comma 2, della legge regionale n. 3 del 2022.

Cagliari, 12 dicembre 2022