CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA

XVILegislatura

Interrogazione n. 1420/A

COCCO – LAI, con richiesta di risposta scritta, sulla grave carenza di personale sanitario presso il reparto di Urologia dell’Ospedale “San Francesco” di Nuoro.

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I sottoscritti,

premesso che:
– l’Ospedale San Francesco di Nuoro rappresenta un importante presidio sanitario del centro Sardegna che eroga importanti servizi di medicina specialistica ad una parte consistente della popolazione dei territori interni della Sardegna;
– in tale ambito il reparto di Urologia svolge essenziali attività ambulatoriali per i pazienti interni ed esterni, visite urologiche, esami ed ecografia dell’apparato urinario, controlli e medicazioni, oltre ai ricoveri d’urgenza, day hospital, ricovero programmato e day surgery (prestazioni diurne);
– a seguito della drastica riduzione delle assunzioni (dovuto anche al blocco parziale del turnover) e alle continue richieste di trasferimento e comando presso altre strutture dell’isola del personale dipendente, si è venuta a creare una grave carenza di personale sanitario in organico a fronte di una sempre maggiore richiesta di visite ed esami determinando inevitabili disservizi nelle prestazioni e aumento delle liste di attesa;
– nonostante la carenza di personale il reparto di Urologia dell’Ospedale di Nuoro rappresenta un riferimento nel territorio che sicuramente potrebbe operare al meglio se potenziata in termini di personale sanitario;

considerato che:
– l’organico del reparto di urologia è ridotto ai minimi termini, di fatto prestano servizio 4 medici più il direttore (facente funzioni), di cui solo tre intervengono in sala operatoria;
– altri due medici assegnati al reparto non prestano servizio perché in aspettativa o in comando presso altre sedi, a breve anche un altro medico verrà trasferito (in mobilità) in altra sede mettendo ancora più in crisi il reparto;
– la carenza del personale sanitario del reparto di Urologia dell’Ospedale nuorese non permette di garantire oltre che un’adeguata continuità assistenziale ai pazienti interni ed esterni già in cura, l’importantissimo servizio delle urgenze urologiche h24 per tutti i giorni della settimana, determinando un grave disservizio per i cittadini del territorio;
– il perdurare di tali condizioni di carenza di personale renderà inevitabile la riduzione dell’attività di visita e ricovero non solo per i pazienti del distretto nuorese, ma anche per tutti i pazienti dei territori interni della Sardegna, come per esempio il Goceano, che hanno come unico riferimento territoriale di assistenza sanitaria specialistica (specialmente nei casi di emergenza/urgenza e h24) l’Ospedale San Francesco di Nuoro;
– il personale medico in servizio presso il reparto di Urologia ha più volte segnalato lo stato di particolare criticità della pianta organica, con carichi di lavoro non più tollerabili, sollecitando una soluzione organizzativa che possa sopperire a tale situazione ormai al collasso;

evidenziato che:
– con la deliberazione del commissario straordinario dell’ARNAS “G. Brotzu” n. 997 dell’8 ottobre 2021 è stato indetto un concorso pubblico unificato, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato per 15 posti di “Dirigente medico nella disciplina di Urologia”;
– le prove concorsuali del sopracitato concorso si terranno alla fine del mese di aprile, per poi concludersi, presumibilmente in tempi brevi, con la nomina dei vincitori e l’assegnazione degli stessi nelle varie strutture delle ASL della Sardegna;
– con la deliberazione del commissario straordinario dell’ARNAS “G. Brotzu” n. 2255 del 29 ottobre 2019, rettificata con deliberazione n. 2423 del 27 novembre 2019, è stato indetto un concorso pubblico unificato per titoli ed esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 179 posti di collaboratore professionale sanitario infermiere, categoria D nelle aziende ed enti del Servizio sanitario regionale;
– a seguito dell’espletamento della procedura concorsuale (svolgimento della prova scritta, pratica e orale) è stata pubblicata, in data 6 dicembre 2021, la graduatoria di merito (comprensiva della valutazione dei titoli e delle riserve/preferenze di legge) per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 179 posti di collaboratore professionale sanitario infermiere, categoria D nelle aziende ed enti del Servizio sanitario regionale;

valutata:
– la grave situazione di disagio dei pazienti derivante dall’ormai cronica carenza di personale nel Reparto di Urologia, con l’impossibilità di mantenere gli impegni assunti all’atto delle prenotazioni dirette o mediante CUP;
– la necessità di dover garantire un tempestivo intervento in sicurezza per le situazioni di urgenza urologica specialmente in questo periodo di emergenza sanitaria;
– la necessità di dover garantire al personale sanitario la fruizione dei necessari turni di riposo, in ottemperanza al CCNL, con il rispetto dell’organizzazione oraria e dei turni di servizio;
– la necessità di dover garantire un efficiente e omogeneo servizio sanitario in tutto il territorio regionale, specialmente nei territori che presentano gravi carenze infrastrutturali e viarie che determinano maggiori difficolta negli spostamenti,

chiedono di interrogare il Presidente della Regione e l’Assessore regionale dell’igiene e sanità e dell’assistenza sociale per sapere se:
1) siano a conoscenza della grave situazione che si è venuta a creare presso il reparto di Urologia dell’Ospedale “San Francesco” di Nuoro a causa della grave carenza di medici specialisti;
2) intendano attuare, o far attuare, una iniziativa che consenta l’immediato potenziamento della pianta organica del reparto di Urologia dell’Ospedale nuorese, attraverso l’assegnazione di almeno 4 dei medici vincitori del concorso, in via di conclusione, indetto dall’ARNAS “Brotzu” per Dirigente medico nella disciplina di Urologia;
3) si stia procedendo con lo scorrimento della graduatoria del concorso indetto dall’ARNAS “Brotzu”, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 179 posti di collaboratore professionale sanitario infermiere, considerando le gravissime emergenze presenti in diversi presidi sanitari della Sardegna;
4) sia opportuna una seria rivalutazione dell’intero organico dell’Ospedale “San Francesco” di Nuoro basato sull’effettivo fabbisogno assistenziale del territorio e non solo su valutazioni economiche e di opportunità.

Cagliari, 20 aprile 2022