CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA

XVII Legislatura

Interrogazione n. 100/A

(Pervenuta risposta scritta in data 19/12/2024)

MELONI Corrado – TRUZZU – PIGA – RUBIU – USAI – MASALA – CERA – FLORIS con richiesta di risposta scritta, sulla situazione riguardante le progressioni professionali dei dipendenti dell’Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL).

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I sottoscritti,

PREMESSO che:
– nel corso dell’anno 2023 sono state avviate le procedure per consentire le progressioni professionali del personale dipendente dell’Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL), nel rispetto dell’accordo del 10 novembre 2009 e del contratto collettivo integrativo, definitivamente sottoscritto in data 21 dicembre 2021 e integrato il 27 maggio 2022;
– con determinazione ASPAL n. 3952 del 29 dicembre 2021, è stato pubblicato l’avviso per le progressioni professionali all’interno delle categorie (Anno 2021, contratto collettivo integrativo del 21 dicembre 2021). Procedura completata con l’approvazione delle graduatorie con determinazione ASPAL n. 2931 del 1° dicembre 2022;
– con determinazione ASPAL n. 1927 del 1° giugno 2023 è stato pubblicato l’avviso per le progressioni professionali all’interno delle categorie (Anno 2022, contratto collettivo integrativo del 21 dicembre 2021). Procedura a tutt’oggi in attesa di completamento, nonostante la pubblicazione della graduatoria, avvenuta con determinazione ASPAL n. 1342 del 9 aprile 2023;

TENUTO CONTO che con determinazione ASPAL n. 3747 del 23 dicembre 2023 è stato pubblicato l’avviso per le progressioni professionali all’interno delle categorie (Anno 2023, contratto collettivo integrativo del 21 dicembre 2021). Procedura in attesa di completamento;

VISTO che l’articolo 15, comma 14, della legge regionale n. 17 del 19 dicembre 2023 (Modifiche alla legge regionale n. 1 del 2023 (Legge di stabilità 2023), variazioni di bilancio, riconoscimento di debiti fuori bilancio e passività pregresse e disposizioni varie) che, al fine di omogenizzare le consistenze dei fondi di progressione dell’ASPAL e garantire, a far data dal 1° gennaio 2023, lo scorrimento della graduatoria per le progressioni relative alle annualità 2021-2023, autorizza l’ASPAL ad incrementare il fondo contrattuale per le progressioni professionali di euro 1.535.700,77 annui, garantendo in tal modo la progressione professionale di tutti gli aventi diritto;

DATO ATTO che, mentre nel resto del comparto le progressioni risultano concluse da diverso tempo e sono in corso di definizione i criteri per le progressioni relative al triennio 2024/2026, nell’Agenzia ASPAL paiono oramai congelate le progressioni professionali per le annualità 2022 e 2023, con grave pregiudizio per i lavoratori dell’Agenzia e pesanti ripercussioni sul benessere dei medesimi;

RITENUTO pertanto necessario dare immediate risposte al personale dell’Agenzia ASPAL, alla quale sono attribuite importanti funzioni, quali l’erogazione dei servizi per il lavoro e la gestione delle misure di politica attiva connesse alle funzioni e ai compiti della Regione;

chiedono di interrogare l’Assessore regionale del lavoro, formazione professionale, cooperazione e sicurezza sociale per:
1) sapere se sia a conoscenza della situazione riguardante le progressioni professionali dei dipendenti dell’Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL);
2) conoscere esattamente lo stato delle procedure relative alle progressioni professionali dei dipendenti dell’Agenzia ASPAL;
3) sapere quali atti intende porre in essere per il completamento delle procedure.

Cagliari, 27 novembre 2024