Il sottoscritto,

PREMESSO che:
– malgrado l’approvazione della legge di stabilità del 9 marzo 2022, n. 3 in particolare l’articolo 11, comma 2 e il via libera dell’esecutivo il 15 luglio 2022 ancora oggi non sono state attivate le procedure di selezione del personale per lo sblocco del turnover nell’agenzia Forestas;
– la procedura riguarda più di 630 assunzioni a tempo indeterminato tra operai e impiegati;
– sono oltre 130 le comunità interessate, quasi tutte ricadenti nelle aree dell’interno dell’Isola, tutte con un ingente, quanto prezioso patrimonio boschivo che rischia di non essere tutelato appieno e salvaguardato anche in un’ottica di prevenzione degli incendi;
– il blocco del turnover aveva ridotto drasticamente il personale di Forestas, indebolendo i presidi a tutela del patrimonio forestale minacciato dagli incendi e dal dissesto idrogeologico;
– oltre a tutelare il nostro patrimonio boschivo, ricchezza inestimabile, rafforzando servizi strategici nei territori, come la forestazione, l’antincendio e la protezione civile, con l’attivazione del turnover si raggiungerebbe l’obiettivo di creare occupazione, soprattutto nelle aree a rischio spopolamento ed economicamente più deboli;
– lo sblocco del turnover è indispensabile per mettere in sicurezza i nostri territori;
– per far fronte al relativo piano triennale di assunzioni per il reintegro delle unità di personale sono stati stanziati 46 milioni di euro in tre anni: 6 milioni di euro per il 2022 e 20 milioni per ciascuno degli anni 2023 e 2024,

chiede di interrogare il Presidente della Regione, l’Assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione e l’Assessore della difesa dell’ambiente per sapere quali siano le strategie che si intendono mettere in atto per lo sblocco del turnover e per l’attivazione del successivo piano di assunzioni del personale a tempo indeterminato nell’agenzia Forestas.

Cagliari, 20 giugno 2024