CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA
XVILegislatura
Interrogazione n. 1559/A
(Pervenuta risposta scritta in data 11/08/2022)
COCCO – LAI – CADDEO – DERIU – ORRÙ, con richiesta di risposta scritta, sull’opportunità di procedere urgentemente con l’inquadramento nella categoria C di tutto il personale dipendente dell’Amministrazione regionale risultato idoneo alla selezione interna per la progressione dalla categoria B alla categoria C.
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I sottoscritti,
premesso che:
– le selezioni interne (ex articolo 1 comma 4 legge regionale n. 18 del 2017) per la progressione verticale tra le aree (dalla cat. B alla C e dalla cat. C alla D) riservate al personale di ruolo assunto con concorso pubblico, sono state indette dall’Amministrazione regionale nell’anno 2020 con l’espletamento delle relative procedure concorsuali nei mesi di giugno e luglio 2021;
– con determinazione n. 1080 del 30 giugno 2020, la Direzione generale del personale e riforma della Regione ha indetto l’avviso pubblico per la selezione interna per titoli ed esami per l’accesso al livello economico iniziale della categoria C dell’Amministrazione regionale con contestuale revoca del precedente avviso approvato con le determinazioni n. 687 del 4 maggio 2018 e n. 1280 del 10 agosto 2018;
– a seguito dell’espletamento della prova di esame (colloquio) e della valutazione dei titoli, la Commissione esaminatrice ha provveduto alla redazione della graduatoria riportando il punteggio complessivo per ciascun candidato;
– con determinazione n. 1379 del 2 agosto 2021 e n. 2324 del 22 dicembre 2021 (di rettifica della graduatoria), la Direzione generale del personale e riforma della Regione ha approvato gli atti trasmessi dalla Commissione esaminatrice e la graduatoria finale;
– a seguito dell’approvazione della graduatoria finale la Direzione generale del personale ha provveduto al nuovo inquadramento dei primi 54 dipendenti idonei (24 vincitori + ulteriori 30 unità), con la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro per il personale di ruolo della categoria C;
considerato che:
– le selezioni interne (ex articolo 1 comma 4 legge regionale n. 18 del 2017) per la progressione verticale tra le aree (dalla cat. B alla C e dalla cat. C alla D) riservate al personale di ruolo assunto con concorso pubblico, sono state indette dall’Amministrazione regionale nell’anno 2020 con l’espletamento delle relative procedure concorsuali nei mesi di giugno e luglio 2021;
– la graduatoria della selezione interna dalla cat. C alla D è stata portata ad esaurimento con l’approvazione del “Piano triennale del fabbisogno di personale 2022 – 2024” (D.G.R. 18/35 del 10.06.2022), mentre per la graduatoria della selezione interna dalla cat. B alla C, è stato possibile procedere solo con l’inquadramento dei primi 54 idonei (transitati nei mesi di dicembre 2021 e luglio 2022);
– il personale dipendente della categoria B rappresenta un’importante risorsa dell’Amministrazione regionale che, in anni di servizio, ha acquisito competenze e professionalità riconducibili alle competenze proprie della categoria C;
– negli ultimi anni nel sistema regione la maggior parte dei concorsi e delle stabilizzazioni hanno riguardato il personale della categoria D (funzionari), determinando una forte carenza di personale nella categoria C (istruttori) e disequilibrio tra le diverse aree di inquadramento, al quale si è cercato di far fronte con il coinvolgimento del personale diplomato appartenente alla categoria B
evidenziato che il passaggio di categoria dalla cat. B alla cat. C avverrebbe senza maggiori oneri a carico del bilancio dell’Amministrazione regionale, in quanto la maggior parte degli idonei della selezione interna è inquadrata nel livello retributivo 5 della cat. B, con un trattamento tabellare pari o superiore al livello retributivo 1 della cat. C;
ritenuto necessario garantire il giusto riconoscimento professionale al personale dipendente della cat. B dell’Amministrazione regionale, che per anni ha svolto, con impegno e dedizione, il proprio servizio,
chiedono di interrogare il Presidente della Regione e l’Assessore degli Affari generali, Personale e Riforma della Regione per sapere se non ritengano opportuno procedere urgentemente con l’inquadramento nella categoria C di tutto il personale dipendente risultato idoneo alla selezione interna per la progressione verticale dalla categoria B alla categoria C.
Cagliari, 20 luglio 2022